Oferta pracy

Obowiązki: Do ustawowych obowiązków pracowników wypoczynku letniego należy: - szczegółowe zapoznanie się z kartami kwalifikacyjnymi uczestnika wypoczynku, - prowadzenie stosownego dziennika zajęć grupy uczestników wypoczynku , - opracowanie planu pracy i organizowanie zajęć zgodnie z rozkładem dnia, - sprawowanie opieki nad uczestnikami wypoczynku w zakresie zdrowia, higieny, żywienia i innych czynności opiekuńczych, - zapewnienie bezpieczeństwa, - prowadzenie innych zajęć zleconych przez kierownika . Aplikacje zawierającą CV ze zdjęciem oraz skan uprawnień prosimy kierować na adres: tns.wychowawcy@wp.pl. W temacie proszę wpisać LATO 2015 oraz województwo z którego pochodzi kandydat do pracy.